走進康芝

康芝藥業股份有限公司,是一家以兒童藥爲主業的上市公司。公司積極踐行“兒童大健康戰略”和“精品戰略”,致力於打造中國兒童大健康產業的領軍品牌。

投資者關係

康芝藥業始終關注投資者權益,不斷完善公司治理,提升服務水平。公司提供了多種溝通途徑和平臺,希望實現與投資者的良性互動。

康芝資訊

康芝藥業積極踐行“兒童大健康戰略”和“精品戰略”,致力於打造中國兒童大健康產業的領軍品牌。

生產與研發

康芝藥業在海南、北京、河北、遼寧、廣東等省市擁有五大高度自動化、智能化的生產基地,並正在廣東中山籌備建設符合歐盟標準的新生產基地。公司擁有先進的研發設備和優秀的研發隊伍,累計投入研發資金數億元。

市場營銷

康芝藥業在國內擁有近千個代理商,超過4萬個銷售終端,並擁有一支富有專業精神、實戰經驗豐富的營銷團隊,營銷網絡覆蓋全國。

產品專區

康芝藥業深耕兒童用藥市場多年,形成了完善的產品格局,擁有以“康芝”爲主品牌的兒童藥品集羣,推出了以“瑞芝清”、“康芝鬆”、“康芝泰”、“金立爽”等爲代表的獨具康芝特色的明星產品。

社會責任

2011年,康芝攜手中國兒童少年基金會共同成立“康芝紅臉蛋基金”,通過紅臉蛋圖書館捐建、兒童健康關愛、愛心家訪、物資捐贈等多種形式的公益行動,惠及千萬兒童。

工作在康芝

康芝藥業人才發展以“學習、提升、創新、發展”爲指導,遵循“企業以人爲本、人才發展以用爲本”的科學管理理念,爲員工合理設計職位發展序列,搭建暢通的員工職業發展通道。

客戶服務

康芝將秉持“真誠、關愛、創新”的企業精神,以專注兒童健康爲己任,致力於安全、有效的兒童藥物研發,做先進科技應用於兒童健康產品與服務領域的先行者,做兒童健康生活、健康成長的推動者和守護神。

您的位置是:首頁>康芝資訊>康芝動態
康芝動態Honz news

拓展從這裏開始

——記康芝營銷中心2008夏季全員拓展訓練
 
        俗話說“夏練三伏”。爲提高營銷中心的團隊管理能力和執行力,增強企業凝聚力,熔鍊進取心、責任心及積極的價值觀,強化探索精神與迎接挑戰的良好素質。康芝藥業營銷中心和“希培管理諮詢公司”合作,安排在盛夏酷暑的一個週末——7月12日和13日,在南海大溼地拓展基地進行了爲期兩天的封閉式訓練。
         週五之前的一週,廣州幾乎是一直下着瓢潑大雨。週六早上8點到營銷中心辦公所在地——廣州東山廣場集合,這已經是比平時上班提早了半個小時了,但營銷中心從總經理、銷售總監、全體駐外區域經理到前臺文員都悉數到齊。
        廣州的天空中依然下着濛濛細雨,大家在擔心着此次培訓是否需要改爲室內或是在雨中歷練?40分鐘後,旅遊大巴把大家載到了訓練的基地——南海大溼地,天空一片晴朗!大家在教練的安排下統一換上了迷彩套裝,正式開始了此次的訓練之旅。
 
超越自我
        經過一系列的熱身運動後,教練引導的全體隊員“撕下面具,脫下外衣扔上垃圾車,做一個嶄新真實的自我”。把44名同事分爲2組,所有隊員都是平等的普通一員,即使是洪總,此時此刻也拋開原來工作崗位中的領導職務,融入到了訓練中的隊員角色來了。
       第一輪比拼是形象展示,包括隊長、隊長祕書的選舉,隊名、隊旗、隊歌、隊伍口號的比拼。很快10分鐘不到,雙方一一展示了各自的風采:一隊取名野狼隊,隊旗上方是一隻野狼仰天長嘯的側面頭像,並畫有“a”,儼然是經過註冊的商標,隊歌爲“我們是野狼、我們是野狼”,口號是“野狼野狼,數我最強!”隊長是西北東北大片區經理蔡淑鋒,隊長祕書是商務組的姚少韻。
        另一隊針對野狼而取名:野狼殺手隊,殺字上部分赫然是兩把尖刀。隊歌和口號爲“野狼殺、殺、殺!”,隊長是山西經理張保鋒,隊長祕書是普藥主管嚴瑞燕。
       兩天下來,2組隊員分別經歷了“大腳板合力賽跑”、“渠成水到接力賽”、“野戰俱樂部”的比拼。並挑戰自我的“高空跨越”以及全體合力翻越的“畢業牆”訓練。
 
高空跨越
       第一天下午,隊伍就被拉到烈日炎炎下進行訓練,這次整個過程是登上8米高的立柱上方的一個直徑20釐米的平臺上,向前上方躍起抓住一個漂浮的單槓,再在保險帶的輔助下下落。
        在高空面前你是勇於挑戰,嘗試失敗,還是嘗試連失敗都沒有機會嘗試的痛苦?
        大家躍躍欲試,男生保持先上的勇氣,在女生的悉心穿戴好安全衣帽後,衆人用大力按壓在樑南洋的肩部,齊喊“樑南洋,我們支持你!”給予同伴勇氣和力量,女生在嚴瑞燕的先鋒作用下,紛紛登上了跨越柱。新同事小姑娘樑綺文開始百般拒絕逃避這項活動,最終在大家“綺文、綺文,我們愛你!”的鼓勵聲中毅然攀上了 8米高的立柱最上方。
       有些同事由於技巧等掌握不夠到位,在立柱上方站立太久,最終沒能跳躍前方,但畢竟登上了一個新的高度!這些都是由於團隊的激勵,源於對在密切關注保護安全的同事的信任,出於對教練千百次的訓練經驗的信任,從而敢於在8米高的高度跳出人生的新起點!
 
絕壁求生
       我們的最後一個遊戲項目是翻越畢業牆也叫“絕壁求生”。在這個遊戲中,不再有小團隊的競爭,我們已經凝聚成一個班級整體。教練要求在30分鐘內,全體隊員在不借助任何工具的情況下翻過此牆。教練員講解過各環節要領之後,我們開始行動了。經過短暫的商議,男隊員爭先恐後甘當人梯,衣服髒了,受傷了也毫無怨言。身材魁梧壯實的物流部經理朱炳強、華東大片區經理楊有慎、河南大區經理劉書洋等隊友在成功地幫助1名男隊員隊友翻越了高牆之後,接下來的工作變得十分順利,男同胞們主動把女同學們先安全越過。這個遊戲最終使用了14分,超常的發揮讓我們取得了成功。真是“兩隊同心,其利斷金”啊!
       最後,教練給大家分享了歌曲《感恩的心》的故事起源,讓大家在手語的伴舞中合唱,所有團隊成員圍成一大圈,相鄰的隊友互相搭肩合唱《真心英雄》。
 
精神熔鍊
       通過這二天的訓練,大家普遍都感覺收到了很好的效果。通過這一系列的遊戲,讓我們得到了在平時實際工作中無法領會到的感悟。
       生活和工作就如同這些遊戲,參加遊戲的每一個隊員,需要彼此之間的溝通,想學會把自己的觀點表達出來,也要學會接受別人的建議,還要學會換位思考,只好經過充分的溝通,才能消除人與人之間的阻礙,人際關係纔會暢通。
       同心協力、相信團隊的力量。個人是屬於部門的團隊中的一員,而所在部門本身也是公司這個大團隊中的一部分,只有利用和發揮好團隊的力量,才能讓工作做的更好!在困難面前,每一個個體的力量是有限的,想要完成任務幾乎是不可能的,可當我們發揮集體的力量就可以順利完成。團隊的力量是無窮無盡的,團隊的潛能是無比巨大的。
        此次戶外拓展訓練也是基層員工期待達半年之久的一次精神饕餮,也是年初制訂的全年培訓計劃中的一部分。每個員工都積極參與,但爲了不影響公司的業務,商務組工作人員按慣例必須有一名商務助理在公司值班,商務經理張世武爲了讓整個小組的團隊能夠參加這次訓練,主動提出來留守值班,放棄了這次訓練的難得機會。這本身亦是爲團隊舍小我的一次真實寫照。
 
拓展在繼續
        在這次拓展訓練學習過程中,我們也發現了自身的不足。比如極少數員工感覺收穫淺微,這和他們自身的投入感不夠是分不開的,總認爲這是在遊戲,或者以前參加過,使自己跳出這個遊戲之外來旁觀,這必然難以產生新的心得。另外,團隊的比拼過程中意見太多,難以綜合,這和隊組的意見制度不完善有關,和領導力的權威欠缺等等密不可分。我相信這些缺點在以後的學習和工作過程中會逐步完善。
        這次康芝的全員拓展訓練成功結束了,其實真正的“拓展”還纔剛剛開始。是啊,我們每天的工作又何嘗不是都在進行着拓展?

微信公衆號:honzpharma

Copyright ©康芝藥業股份有限公司 All rights reserved  瓊ICP備11003049號-3 (瓊)-非經營性-2011-0003 Powered by vancheer